Khi bị tai nạn lao động: Cách nộp hồ sơ

Sức khỏe·Tai nạnĐã đối chiếu nguồn 2026-09-13Cập nhật lần cuối 2026-08

Ngày chúng tôi mở trang nguồn của chính phủ và đối chiếu các con số. Đây không phải là thẩm định của luật sư lao động.

Sự thật quan trọng nhất

Bảo hiểm tai nạn lao động không phải là chế độ do công ty cho phép. Đây là chế độ mà người lao động bị thương tự mình nộp đơn lên Cơ quan Phúc lợi Lao động.· Không cần công ty đồng ý hay đóng dấu vẫn nộp được.· Nếu là nơi làm việc thuộc diện áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động, dù công ty chưa khai báo tham gia thì vẫn tiến hành thủ tục bồi thường được. Với nơi không thuộc diện áp dụng, như nơi làm nông·ngư nghiệp nhỏ của cá nhân, hãy hỏi 1588-0075 về bảo hiểm tai nạn đã tham gia.· Công ty nói “không xử lý tai nạn lao động được” thì đó không phải việc công ty quyết định.

Cách nộp đơn

Điền đơn xin trợ cấp điều trị.
Xin giấy ý kiến bác sĩ (소견서) ở bệnh viện. Nếu khó xin theo mẫu quy định (giấy khám ban đầu, 초진소견서), hãy hỏi Cơ quan xem có nộp bằng giấy chẩn đoán·giấy ý kiến bác sĩ thông thường được không.
Đính kèm giấy trình bày tai nạn đã xảy ra như thế nào.
Nộp cho chi nhánh Cơ quan Phúc lợi Lao động quản lý địa chỉ nơi làm việc. Đến trực tiếp·bưu điện·fax đều được, và nộp trực tuyến trên Total Service bảo hiểm việc làm·tai nạn lao động cũng được.

Không cần công ty xác nhận

Trước đây đơn phải có xác nhận của chủ sử dụng. Chế độ đó đã bị bãi bỏ ngày 1 tháng 1 năm 2018. Hiện nay Cơ quan Phúc lợi Lao động tự hỏi ý kiến chủ sử dụng rồi quyết định. Chủ sử dụng chỉ có thể nêu ý kiến, chứ không thể chặn đơn của bạn.

Mất bao lâu

Cơ quan Phúc lợi Lao động phải quyết định có chi trả hay không trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận đơn trợ cấp điều trị (요양급여), và thông báo cho người nộp đơn và chủ sử dụng.

Lưu ýNhưng có những khoảng thời gian không được tính vào 7 ngày đó. Thời gian hội đồng thẩm định xem xét, điều tra·khám theo luật định, bổ sung giấy tờ, thông báo cho chủ sử dụng và nghe ý kiến, và các cuộc điều tra như điều tra dịch tễ đều không tính. Vì vậy quyết định thực tế có thể lâu hơn. Lý do chậm và tiến độ hãy hỏi Cơ quan Phúc lợi Lao động 1588-0075.

Nếu công ty tìm cách ngăn cản

Nếu được công nhận là tai nạn lao động, tùy điều kiện bạn có thể nhận chi phí điều trị, trợ cấp nghỉ việc (휴업급여) và trợ cấp thương tật (장해급여). Nếu công ty bảo chỉ xử lý bằng bảo hiểm cá nhân, hãy tư vấn 1350.
Dù bạn đã tự trả viện phí, sau này vẫn đòi lại được. Hãy giữ hóa đơn.
Công ty cản trở thì bản thân việc đó đã là vấn đề. Hãy tư vấn 1350.

Bị thương rồi không có nghĩa là phải ở lại công ty đó. Trường hợp do chấn thương mà khó làm ở nơi đó nhưng vẫn làm được ở nơi khác cũng được quy định là lý do đổi nơi làm việc. Hãy trình bày tình huống của bạn và hỏi 1350.

Lưu ýBị thương thì đến bệnh viện ngay. Càng để lâu càng khó chứng minh là bị thương khi làm việc. Hãy giữ ảnh hiện trường và tên người chứng kiến.

Cơ quan Phúc lợi Lao động (근로복지공단) 1588-0075 · Bộ Việc làm và Lao động 1350

Đọc thêm

Bảo hiểm y tế: Kiểm tra và xin giấy xác nhậnGiấy xác nhận giúp bạn tự chứng minh đã làm việc ở đâu.

1350

Quy định thay đổi thường xuyên và cùng một quy định áp dụng khác nhau cho từng người. Hãy xác nhận trường hợp của bạn với 1350 (Trung tâm tư vấn khách hàng của Bộ Việc làm và Lao động). Tư vấn qua điện thoại bằng ngoại ngữ ở đó là tiếng Anh và tiếng Trung. Muốn hỏi bằng tiếng của bạn, hãy gọi 1345 (Trung tâm Thông tin Tổng hợp cho Người nước ngoài).

Bài này chỉ mang tính tham khảo. Quy định thay đổi thường xuyên. Hãy xác nhận qua đường dây bên dưới trước khi nộp hồ sơ.

Nguồn

Easy Law — Applying for and receiving medical care benefits 찾기쉬운 생활법령정보 — 요양급여의 신청 및 지급 đã xem 2026-09-13
COMWEL — Employment and industrial accident insurance total service 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 đã xem 2026-08-31