因为老板的过错而换工作，指的是什么情况？

大体有三种。 ① 公司关门（长期停业或停工、确定歇业或破产、经营上的解雇）。 ② 雇主的过错（违反劳动条件、拖欠或延迟支付工资、违反宿舍提供条件、不正当待遇）。 ③ 行政处分（取消雇佣许可、限制雇佣）。 不正当待遇指殴打、经常性辱骂、性骚扰或性侵犯、不合理的歧视。 到什么程度、几次才被认定，告示里另有规定，需要问1350。