老板打我或者骂我。我得忍着吗？

不用忍。 殴打、经常性的辱骂、性骚扰·性侵犯、不合理的歧视，都属于「不当待遇」，是更换工作单位的理由（雇主过错事由）。 这种情况下换工作单位，不算在更换次数里。 从现在起，把谈话录音和短信都留下来。 是否属于更换工作单位的事由，由就业中心（고용센터）确认；难以判断的话，可以经过权益保护协议会（권익보호협의회）审议。 需要的材料和程序，请向1350说明情况并咨询。 这个程序以E-9为准，H-2、季节性劳动E-8、F-4请向1345咨询。