काम गर्दा चोट लागे: दुर्घटना बीमा आवेदन

स्वास्थ्य·दुर्घटनामूल स्रोतसँग मिलाइएको 2026-09-13अन्तिम अद्यावधिक 2026-08

सरकारी मूल पृष्ठ खोलेर अंक मिलाएको दिन। यो श्रम वकिलको समीक्षा होइन।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण तथ्य

औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा कम्पनीले अनुमति दिने व्यवस्था होइन। घाइते श्रमिकले श्रमिक कल्याण निगममा आफैँ निवेदन दिने व्यवस्था हो।· कम्पनीको सहमति वा छाप नभए पनि निवेदन दिन सकिन्छ।· औद्योगिक दुर्घटना बीमा लागू हुने कार्यस्थल हो भने, कम्पनीले दर्ताको सूचना नदिएको भए पनि क्षतिपूर्तिको प्रक्रिया अगाडि बढाउन सकिन्छ। सानो व्यक्तिगत कृषि·माछापालन कार्यस्थल जस्ता यो बीमा लागू नहुने ठाउँमा, कुन दुर्घटना बीमा गरिएको छ 1588-0075 मा सोध्नुहोस्।· कम्पनीले “औद्योगिक दुर्घटनामा गनिँदैन” भने पनि त्यो कम्पनीले निर्णय गर्ने कुरा होइन।

निवेदन दिने तरिका

उपचार सुविधा निवेदन फारम भर्नुहोस्।
अस्पतालबाट डाक्टरको राय पत्र (소견서) लिनुहोस्। तोकिएको फारम (पहिलो जाँचको प्रतिवेदन) मा लिन गाह्रो भए साधारण रोग प्रमाणपत्र·राय पत्र बुझाउन मिल्छ कि मिल्दैन निगममा सोध्नुहोस्।
दुर्घटना कसरी भयो भन्ने लेखिएको कागज संलग्न गर्नुहोस्।
कार्यस्थल पर्ने क्षेत्रको श्रमिक कल्याण निगम शाखामा पेस गर्नुहोस्। प्रत्यक्ष·हुलाक·फ्याक्स सबै मिल्छ, र रोजगार·औद्योगिक दुर्घटना बीमा टोटल सर्भिसमा अनलाइन पनि पेस गर्न सकिन्छ।

कम्पनीको पुष्टि चाहिँदैन

पहिले निवेदन फारममा रोजगारदाताको पुष्टि चाहिन्थ्यो। 2018 जनवरी 1 मा त्यो व्यवस्था हटाइयो। अहिले श्रमिक कल्याण निगमले आफैँ रोजगारदाताको राय बुझेर निर्णय गर्छ। रोजगारदाताले राय दिन मात्र सक्छन्, निवेदन रोक्न सक्दैनन्।

कति समय लाग्छ

श्रमिक कल्याण निगमले उपचार भत्ता (요양급여) को निवेदन पाएको दिनदेखि 7 दिनभित्र दिने कि नदिने निर्णय गरी निवेदक र रोजगारदातालाई जानकारी दिनुपर्छ।

सावधानतर यो 7 दिनमा नगनिने अवधिहरू छुट्टै छन्। निर्णय समितिको छलफल, कानुनले तोकेको जाँच·स्वास्थ्य परीक्षण, कागजात पूरा गर्ने, रोजगारदातालाई जानकारी दिएर राय सुन्ने, र महामारी विज्ञान अनुसन्धान जस्ता जाँचको समय गनिँदैन। त्यसैले वास्तविक निर्णय हुन अझ धेरै समय लाग्न सक्छ। ढिलो हुनुको कारण र प्रगति श्रमिक कल्याण निगम 1588-0075 मा सोध्नुहोस्।

कम्पनीले रोक्न खोजे

औद्योगिक दुर्घटना मानिएमा सर्तअनुसार उपचार खर्च, काम गर्न नसकेको अवधिको भत्ता (휴업급여), अपाङ्गता क्षतिपूर्ति (장해급여) पाउन सकिन्छ। कम्पनीले व्यक्तिगत बीमाबाट मात्र मिलाऊ भन्छ भने 1350 मा परामर्श लिनुहोस्।
अस्पतालको खर्च आफैँले तिरिसकेको भए पनि पछि दाबी गर्न सकिन्छ। रसिद राख्नुहोस्।
कम्पनीले बाधा दिए त्यो आफैँमा समस्या हो। 1350 मा परामर्श लिनुहोस्।

घाइते भएपछि त्यही कम्पनीमा बस्नैपर्ने होइन। चोटका कारण त्यो कार्यस्थलमा काम गर्न गाह्रो भए पनि अन्यत्र काम गर्न सकिने अवस्था पनि कार्यस्थल परिवर्तनको कारणमा तोकिएको छ। 1350 मा आफ्नो अवस्था राखेर सोध्नुहोस्।

सावधानघाइते भएको तुरुन्तै अस्पताल जानुहोस्। समय बित्दै गएपछि काम गर्दा घाइते भएको हो भनी प्रमाणित गर्न गाह्रो हुन्छ। घटनास्थलको फोटो र साक्षीको नाम राख्नुहोस्।

श्रमिक कल्याण निगम (근로복지공단) 1588-0075 · रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय 1350

यो पनि पढ्नुहोस्

स्वास्थ्य बीमा: जाँच र प्रमाणपत्रप्रमाणपत्रबाट कहाँ काम गरेको हो आफैँ प्रमाणित गर्न सकिन्छ।

1350

नियम बारम्बार फेरिन्छ, र उही नियम फरक व्यक्तिलाई फरक ढंगले लाग्छ। आफ्नो अवस्था 1350 (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको ग्राहक परामर्श केन्द्र) मा पक्का गर्नुहोस्। त्यहाँ विदेशी भाषाको फोन परामर्श अंग्रेजी र चिनियाँमा मात्र छ। आफ्नै भाषामा सोध्न विदेशी समग्र सूचना केन्द्र 1345 मा फोन गर्नुहोस्।

यो लेख सन्दर्भ सामग्री हो। नियम बारम्बार परिवर्तन हुन्छ। आवेदन दिनुअघि तलको सम्पर्कमा पक्का गर्नुहोस्।

स्रोत

Easy Law — Applying for and receiving medical care benefits 찾기쉬운 생활법령정보 — 요양급여의 신청 및 지급 हेरिएको 2026-09-13
COMWEL — Employment and industrial accident insurance total service 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 हेरिएको 2026-08-31

गाइड सूची