FAQ 35सञ्चालकको उत्तरप्रकाशित 2026 अक्टोबर 3
पहिलो तलब विवरण पाएँ, तर शीर्षकहरू के हुन् थाहा भएन।
कोरियाली मूलबाट स्वतः अनुवादित। अंक र निकायको नाम मूलसँग जाँच्नुहोस्।
चार भागमा बाँडेर पढे हुन्छ।
आधारभूत तलब: सम्झौतामा तोकिएको काम समयको ज्याला; थप समय·रात·बिदाको भत्ता: तोकिएको समयभन्दा बढी काम गरेको वा राति·बिदामा काम गरेको समयमा थपिने भत्ता; साप्ताहिक बिदाको भत्ता (주휴수당): हप्ताभरि नछुटाई काम गरे पाइने सवैतनिक बिदाको ज्याला; कटौती: कर·बीमा शुल्क जस्ता तलबबाट काटिने पैसा।
थप भत्ताको गुणा र यो वर्षको न्यूनतम ज्याला 「न्यूनतम ज्याला र भत्ता」 लेखमा छ।
कम्पनीले तलब दिँदा तलब विवरण लिखित रूपमा (इलेक्ट्रोनिक कागजात पनि हुन्छ) दिनुपर्छ (श्रम मापदण्ड ऐन, 근로기준법 धारा 48)।
यो पोस्ट सञ्चालकले गाइडको सामग्रीबाट लेखेको हो। स्रोत र जाँच गरेको मिति गाइडमा छ।
सन्दर्भका लागि मात्र। नियम बारम्बार परिवर्तन हुन्छ। आवेदन अघि 1350 (रोजगार र श्रम मन्त्रालय हेल्पलाइन) मा पक्का गर्नुहोस्।