FAQ 57Ответ администрацииОпубликовано 8 окт. 2026 г.
Начальник меня бьёт или оскорбляет. Нужно терпеть?
Это автоматический перевод с корейского. Цифры и названия организаций сверяйте с оригиналом.
Терпеть не нужно.
Побои, постоянные оскорбления, сексуальные домогательства и сексуальное насилие, необоснованная дискриминация считаются «несправедливым обращением» и являются основанием для смены места работы (по вине работодателя).
В этом случае переход не засчитывается в число смен.
Уже сейчас начните сохранять записи разговоров и текстовые сообщения.
Подпадает ли это под причину смены места работы, проверяют в Центре занятости (고용센터), а если решить трудно, вопрос может рассмотреть совет по защите прав (권익보호협의회).
Какие документы нужны и какая процедура, спросите в 1350, рассказав о ситуации.
Эта процедура описана для E-9; с H-2, сезонной работой E-8 и F-4 спросите в 1345.
Администрация пересказала здесь справочную статью. Источники и дата проверки — в статье.
Это справочный материал. Правила часто меняются — перед подачей документов обязательно уточните по номеру 1350 (центр консультаций Минтруда, 고용노동부 상담센터).