2026年最低工资,我的工资对吗?
工资·补贴已对照原文 2026-09-13最后核对 2026-09
这是打开政府原文核对数字的日期。不是公认劳务士的审校。
2026年的最低工资是每小时10,320韩元。按每月209小时计算是2,156,880韩元。延长、夜间、休息日加班津贴,根据单位规模和行业,适用情况不同(见下文)。
津贴应该多拿多少
| 什么时候 | 在通常工资 (통상임금) 之外再加 |
|---|---|
| 延长工作(每天超过8小时或每周超过40小时) | +0.5倍 |
| 夜间工作(晚上10点~早上6点) | +0.5倍 |
| 休息日工作(8小时以内) | +0.5倍 |
| 休息日工作超过8小时的部分 | +1.0倍 |
| 夜间和延长同时发生 | +1.0倍 |
「+0.5倍」是在通常工资之外多拿的部分。如果通常时薪 (통상시급) 是10,320韩元,延长工作1小时就是15,480韩元(10,320 + 5,160)。通常工资里除了基本工资,还可能包括别的津贴,所以自己的通常时薪是多少,请问1350。
不是所有单位都适用
常时不满5人的单位——不适用法定的延长、夜间、休息日加班津贴。农业、畜牧业——根据《劳动基准法》第63条,不适用延长和休息日加班津贴。但是常时5人以上的话,夜间工作津贴(+0.5倍)照样适用。请说明行业和工作时间,问1350。
确认的顺序
- 在劳动合同上确认时薪或每月基本工资。
- 在工资明细单上确认实际工作时间和津贴项目。
- 自己算一算,对比一下。
- 如果有差距,先问公司;解决不了,就打1350咨询。
在农业、畜牧业工作,5月1日也是带薪休息日
5月1日劳动节是另外一部法律规定的带薪休息日,所以即使是按《劳动基准法》第63条不适用休息日规定的农林、畜牧业劳动者,也同样适用。那天如果工作了,应该拿到津贴。具体拿多少,请说明工资计算方式和单位规模,问1350。
注意如果拿不到工资明细单,请向公司要求。雇主有义务发给工资明细单。
雇佣劳动部咨询中心 1350——也可以帮你算工资。
一起看看
1350
实际判断请向1350(雇佣劳动部客户咨询中心)确认。那里的外语电话咨询是英语和中文。想用自己的语言咨询,请打1345(外国人综合咨询中心)。
仅供参考。制度经常变化,申请前请一定向下面的窗口确认。
出处
- Ministry of Employment and Labor — 2026 minimum wage, 10,320 won per hour 고용노동부 — 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원 核对 2026-09-13
- Ministry of Employment and Labor — 2027 minimum wage, 10,700 won per hour (effective 2027-01-01) 고용노동부 — 2027년 적용 최저임금 시간급 10,700원 (2027-01-01 시행) 核对 2026-09-13
- Korean Law Information Center — Labor Standards Act 국가법령정보센터 — 근로기준법 核对 2026-08-31