拿不到工资时怎么举报
工资·补贴已对照原文 2026-08-31最后核对 2026-08
这是打开政府原文核对数字的日期。不是公认劳务士的审校。
举报不花钱。也不需要律师。而且没有滞留资格也可以举报。
去哪里举报
- 网上——在雇佣劳动部劳动门户网站 (노동포털, labor.moel.go.kr) 提交陈情书。
- 亲自去——去管辖你工作过的单位地址的地方雇佣劳动官署 (지방고용노동관서) 客户支援室。
- 电话咨询——打1350可以了解办理程序。
要准备什么
- 劳动合同(如果有)
- 工资明细单、银行入账记录
- 上下班记录——照片、笔记、指纹打卡记录,什么都行
- 公司名称和地址、老板姓名
- 外国人登录证
材料不齐全也可以先举报。不要因为没有材料就放弃。
国家先付的代付金 (대지급금)
不只是公司倒闭的时候,即使公司还在经营,只要符合条件,也可以领取国家先付的简易代付金 (간이대지급금)。有上限,金额会变。请说明公司有没有倒闭、自己是在职还是已经离职,问1350或劳动福利公团 (근로복지공단) 1588-0075。
拖欠工资可以成为更换工作单位的归责事由 (귀책사유)。被认定的话,不算在更换次数里,也可以换单位。拖欠金额和次数的认定标准写在雇佣劳动部告示里。自己的情况是否符合,请带着具体情况问1350。这篇文章不抄写标准数字——只要错一个,申请就会被退回。
注意因为举报而给你不利待遇是违法的。如果担心报复,咨询时一起说出来。
雇佣劳动部咨询中心 1350 · 劳动门户网站 labor.moel.go.kr
一起看看
1350
实际判断请向1350(雇佣劳动部客户咨询中心)确认。那里的外语电话咨询是英语和中文。想用自己的语言咨询,请打1345(外国人综合咨询中心)。
仅供参考。制度经常变化,申请前请一定向下面的窗口确认。
出处
- MOEL Labor Portal — How to resolve unpaid wages 고용노동부 노동포털 — 체불임금 해결 방법 核对 2026-08-31
- MOEL Notice 2021-30 — Workplace change reasons that are not the worker's fault 고용노동부 고시 제2021-30호 — 외국인근로자의 책임이 아닌 사업장변경 사유 核对 2026-08-31