पहिलो तलब पर्ची पढ्ने तरिका
सुरुवातमूल स्रोतसँग मिलाइएको 2026-09-22अन्तिम अद्यावधिक 2026-09
सरकारी मूल पृष्ठ खोलेर अंक मिलाएको दिन। यो श्रम वकिलको समीक्षा होइन।
पहिलो तलब पाउँदा तलब पर्ची अवश्य लिनुहोस्। कम्पनीले तलब दिँदा पर्ची लिखित रूपमा (इलेक्ट्रोनिक कागज पनि हुन्छ) दिनुपर्छ (श्रम आधार ऐन धारा 48)।
पर्चीका खण्डको अर्थ
| खण्ड | अर्थ |
|---|---|
| आधार तलब | सम्झौतामा तोकिएको काम गर्ने समयको तलब |
| ओभरटाइम·रात·बिदाको भत्ता | तोकिएको समयभन्दा बढी, वा राति·बिदाको दिन काम गरेको समयमा थपिने भत्ता |
| साप्ताहिक बिदा भत्ता | काम गर्ने घण्टा·पूरा हाजिरी·उद्योगको सर्त पूरा गरे पाइने सशुल्क बिदाको तलब (「साप्ताहिक बिदा भत्ता र वार्षिक बिदा」 लेख) |
| कटौती | कर·बीमा शुल्क आदि तलबबाट काटिने पैसा |
थप भत्ताको दर र यस वर्षको न्यूनतम ज्याला 「न्यूनतम ज्याला र भत्ता」 लेखमा छ। यो लेखमा सारिँदैन — हरेक वर्ष फेरिन्छ।
कटौती किन हुन्छ
- आयकर र स्थानीय आयकर काटिन्छ।
- राष्ट्रिय पेन्सन·स्वास्थ्य बीमा·रोजगार बीमाको शुल्क काटिन सक्छ। पर्चीमा बीमा शुल्क कटौतीको शीर्षक र रकम हेर्नुहोस्। दर पर्चीमा नलेखिएको हुन सक्छ, त्यसैले जान्न मन लागे सम्बन्धित बीमा संस्थामा सोध्नुहोस्।
- छात्रावास·खानाको खर्च सम्झौतामा लेखिएको रकमभित्र मात्र लिइन्छ, र तलबबाट पहिले नै काट्न आफ्नो भाषामा लिखित सहमति चाहिन्छ। विस्तृत सर्त 「छात्रावास शुल्क」 लेखमा हेर्नुहोस्।
तुलना गर्ने क्रम
पहिले सम्झौताको तलब र पर्चीको कुल भुक्तानी रकम (कटौतीअघि) तुलना गर्नुहोस्। त्यसपछि कटौती मिल्छ कि मिल्दैन हेर्नुहोस्। क्रम उल्टाउनुभयो भने के गलत भयो थाहा पाउन सकिँदैन।
क्याल्कुलेटरले मिलाएर हेर्ने
- पर्चीमा घण्टाको ज्याला (वा मासिक आधार तलब) र काम गरेको घण्टा हेर्नुहोस्।
- यो एपको तलब क्याल्कुलेटरमा ज्याला र घण्टा हाल्नुहोस्।
- क्याल्कुलेटरले निकालेको रकम र पर्चीको कुल भुक्तानी रकम तुलना गर्नुहोस्।
- फरक परे पहिले कम्पनीलाई सोध्नुहोस्, नमिले 1350 मा परामर्श लिनुहोस्।
सावधानपर्ची नदिनु आफैँमा कानुन उल्लङ्घन हो। माग्नुहोस्। लगातार नदिए 1350 मा खबर गर्न सकिन्छ।
यो पनि पढ्नुहोस्
1350
नियम बारम्बार फेरिन्छ, र उही नियम फरक व्यक्तिलाई फरक ढंगले लाग्छ। आफ्नो अवस्था 1350 (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको ग्राहक परामर्श केन्द्र) मा पक्का गर्नुहोस्। त्यहाँ विदेशी भाषाको फोन परामर्श अंग्रेजी र चिनियाँमा मात्र छ। आफ्नै भाषामा सोध्न विदेशी समग्र सूचना केन्द्र 1345 मा फोन गर्नुहोस्।
यो लेख सन्दर्भ सामग्री हो। नियम बारम्बार परिवर्तन हुन्छ। आवेदन दिनुअघि तलको सम्पर्कमा पक्का गर्नुहोस्।
स्रोत
- Labor Standards Act, Article 48 — wage ledger and pay statement 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) हेरिएको 2026-09-22