FAQ 77Ответ администрацииОпубликовано 18 окт. 2026 г.
Компания вдруг сказала с завтрашнего дня не выходить на работу. Маленькой компании так можно?
Это автоматический перевод с корейского. Цифры и названия организаций сверяйте с оригиналом.
«Предупреждение об увольнении (해고 예고)» — одно из того, что должна соблюдать любая компания, независимо от размера.
Даже в компании, где меньше 5 человек, внезапно уволить без предупреждения может быть нарушением.
Но какие компенсации и процедуры положены при увольнении без предупреждения, зависит от ситуации, поэтому здесь мы не утверждаем.
Запишите дату, когда вам сообщили об увольнении, и содержание разговора.
Позвоните в 1350, опишите свою ситуацию и спросите.
Администрация пересказала здесь справочную статью. Источники и дата проверки — в статье.
Это справочный материал. Правила часто меняются — перед подачей документов обязательно уточните по номеру 1350 (центр консультаций Минтруда, 고용노동부 상담센터).