FAQ 79Ответ администрацииОпубликовано 19 окт. 2026 г.
Я сменил компанию из-за несправедливого обращения, и осталось меньше 1 года. Особый порядок повторного въезда мне не положен?
Это автоматический перевод с корейского. Цифры и названия организаций сверяйте с оригиналом.
В некоторых случаях положен.
Условия особого порядка повторного въезда для E-9 (재입국 취업 특례) зависят от причины смены места работы.
В некоторых случаях проверяют, составляет ли трудовой договор с последним работодателем, действующий до конца срока трудовой деятельности, 1 год или больше; это не значит, что на момент заявления должен оставаться ещё 1 год.
Если вы перешли по причине, в которой нет вины работника, — например, из-за несправедливого обращения вроде побоев или сексуальных домогательств, — и этот срок меньше 1 года, его могут признать через отдельную процедуру с учётом мнения совета (협의회).
Об условиях и процедуре в вашем случае спросите в 1350 или в Центре занятости (고용센터).
Администрация пересказала здесь справочную статью. Источники и дата проверки — в статье.
Это справочный материал. Правила часто меняются — перед подачей документов обязательно уточните по номеру 1350 (центр консультаций Минтруда, 고용노동부 상담센터).