Được trừ bao nhiêu tiền ký túc xá?
Ngày chúng tôi mở trang nguồn của chính phủ và đối chiếu các con số. Đây không phải là thẩm định của luật sư lao động.
Công ty cung cấp chỗ ở rồi trừ chi phí đó vào lương là được phép. Nhưng có điều kiện.
Điều kiện phải tuân thủ
- Hợp đồng lao động mẫu phải ghi loại chỗ ở, người lao động có chịu chi phí ăn ở không và bao nhiêu; công ty chỉ được thu trong phạm vi số tiền đó.
- Muốn trừ trước vào lương (khấu trừ trước) thì phải có văn bản đồng ý bằng tiếng mẹ đẻ, theo ý muốn tự do của bạn. Đồng ý bằng miệng không được.
- Loại chỗ ở và số tiền trong giấy đồng ý khấu trừ phải khớp với hợp đồng lao động mẫu.
- Sau lần đồng ý khấu trừ trước đầu tiên, phải đồng ý lại theo chu kỳ trong vòng 1 năm.
- Nếu điều kiện ăn ở thay đổi, công ty phải ghi vào hợp đồng và khai báo với cơ quan lao động địa phương.
- Tiền chỗ ở được thỏa thuận dựa trên giá thuê thực tế, giá thị trường địa phương và hướng dẫn của cơ quan lao động có thẩm quyền.
Tiền điện·sưởi·làm mát… được quyết toán theo chi phí thực tế
Số tiền được quyết định thế nào
Hướng dẫn cũ quy định tiền ăn ở bằng 8~20% lương thông thường hằng tháng đã bị bãi bỏ ngày 27 tháng 11 năm 2023. Bây giờ số tiền thỏa thuận dựa trên giá thuê thực tế và tiêu chuẩn địa phương được ghi vào hợp đồng lao động mẫu, và công ty thu trong phạm vi đó.
| Trường hợp | Cách tính tiền chỗ ở·tiền ăn |
|---|---|
| Xác nhận được giá thuê thực tế của chỗ ở. | Hai bên thỏa thuận dựa trên giá thuê thực tế. |
| Khó xác nhận giá thuê thực tế. | Thỏa thuận dựa trên giá thị trường địa phương, loại chỗ ở và hướng dẫn của cơ quan lao động có thẩm quyền. |
| Nhiều người cùng ở một chỗ. | Tiền chỗ ở được chia theo số người cùng ở. |
| Là công trình tạm có giấy xác nhận khai báo xây dựng. | Về nguyên tắc không vượt quá giá thuê tháng thấp nhất ở khu vực đó; thỏa thuận dựa trên tiêu chuẩn địa phương và mức cơ sở vật chất. |
| Đã thỏa thuận được cấp bữa ăn. | Tiền ăn được hai bên thỏa thuận trong phạm vi chi phí thực tế. |
Nếu bạn đang ở container·nhà kính
Dù là chỗ ở tạm thì việc khấu trừ tiền ở vẫn được phép. Nhưng vi phạm điều kiện cung cấp ký túc xá lại được quy định riêng là lý do đổi nơi làm việc. Đây là hai việc khác nhau — dù khấu trừ hợp pháp, nếu là chỗ ở tạm trái phép hoặc vi phạm tiêu chuẩn cơ sở vật chất thì vẫn có thể là lý do đổi nơi làm việc.
Đọc thêm
Quy định thay đổi thường xuyên và cùng một quy định áp dụng khác nhau cho từng người. Hãy xác nhận trường hợp của bạn với 1350 (Trung tâm tư vấn khách hàng của Bộ Việc làm và Lao động). Tư vấn qua điện thoại bằng ngoại ngữ ở đó là tiếng Anh và tiếng Trung. Muốn hỏi bằng tiếng của bạn, hãy gọi 1345 (Trung tâm Thông tin Tổng hợp cho Người nước ngoài).
Bài này chỉ mang tính tham khảo. Quy định thay đổi thường xuyên. Hãy xác nhận qua đường dây bên dưới trước khi nộp hồ sơ.
Nguồn
- Ministry of Employment and Labor — Guideline on housing and meal cost deduction (notice with attachment) 고용노동부 — 외국인근로자 숙식비 공제지침 (지침 원문 첨부) đã xem 2026-09-13