Lỗi của chủ sử dụng là gì?
Ngày chúng tôi mở trang nguồn của chính phủ và đối chiếu các con số. Đây không phải là thẩm định của luật sư lao động.
Khi đổi công ty vì lý do không do lỗi của người lao động, như ngừng việc·đóng cửa hay lỗi của chủ sử dụng, không tính vào số lần đổi. Nghĩa là người đã dùng hết 3 lần vẫn đổi được. Biết trường hợp nào được coi như vậy là rất quan trọng.
Có ba nhóm lớn
| Nhóm | Trường hợp |
|---|---|
| Công ty đóng cửa | Ngừng việc·tạm nghỉ kéo dài, đóng cửa, khó tiếp tục làm việc vì nộp đơn phá sản·bắt đầu thanh lý…, sa thải vì lý do kinh doanh |
| Lỗi của chủ sử dụng | Vi phạm điều kiện lao động, nợ·chậm trả lương, vi phạm điều kiện ký túc xá, đối xử bất công |
| Xử phạt hành chính | Chủ sử dụng bị thu hồi giấy phép tuyển dụng hoặc bị hạn chế tuyển dụng |
Đối xử bất công là gì
- Hành hung
- Chửi mắng thường xuyên
- Quấy rối·xâm hại tình dục
- Phân biệt đối xử vô lý
Ký túc xá cũng là một lý do
Chứng minh bằng cách nào
- Bảng lương, sao kê tiền vào tài khoản — nhận bao nhiêu, khi nào
- Giấy xác nhận tư cách bảo hiểm y tế — có tham gia không và trong bao lâu
- Ảnh ký túc xá
- Ghi âm cuộc nói chuyện, tin nhắn
Hãy thu thập từ bây giờ. Đợi có chuyện rồi mới thu thập thì đã muộn.
Đọc thêm
Quy định thay đổi thường xuyên và cùng một quy định áp dụng khác nhau cho từng người. Hãy xác nhận trường hợp của bạn với 1350 (Trung tâm tư vấn khách hàng của Bộ Việc làm và Lao động). Tư vấn qua điện thoại bằng ngoại ngữ ở đó là tiếng Anh và tiếng Trung. Muốn hỏi bằng tiếng của bạn, hãy gọi 1345 (Trung tâm Thông tin Tổng hợp cho Người nước ngoài).
Bài này chỉ mang tính tham khảo. Quy định thay đổi thường xuyên. Hãy xác nhận qua đường dây bên dưới trước khi nộp hồ sơ.
Nguồn
- MOEL Notice 2021-30 — Workplace change reasons that are not the worker's fault 고용노동부 고시 제2021-30호 — 외국인근로자의 책임이 아닌 사업장변경 사유 đã xem 2026-08-31
- Easy Law — Changing your place of work 찾기쉬운 생활법령정보 — 근무처(사업 또는 사업장) 변경 đã xem 2026-08-31