FAQ 37Ответ администрацииОпубликовано 4 окт. 2026 г.
Цифры в расчётном листке не совпадают с калькулятором. С чего начать проверку?
Это автоматический перевод с корейского. Цифры и названия организаций сверяйте с оригиналом.
Важен порядок.
Сначала сравните зарплату в договоре с общей начисленной суммой в листке (до удержаний).
Потом проверьте, правильны ли удержания.
Если поменять порядок, не поймёте, где ошибка.
С калькулятором так.
① Найдите в листке почасовую ставку (или месячный оклад) и отработанные часы.
② Введите их в калькулятор зарплаты.
③ Сравните сумму калькулятора с общей начисленной суммой в листке.
④ Если есть разница, сначала спросите компанию, а если не решится — обратитесь за консультацией в 1350.
Не выдавать расчётный листок — это уже нарушение закона, поэтому требуйте его.
Администрация пересказала здесь справочную статью. Источники и дата проверки — в статье.
Это справочный материал. Правила часто меняются — перед подачей документов обязательно уточните по номеру 1350 (центр консультаций Минтруда, 고용노동부 상담센터).