기숙사비를 떼려면 회사가 뭘 지켜야 하나요?

표준근로계약서에 숙소 유형과 숙식비를 누가 얼마나 내는지 적고, 그 금액 안에서 받아야 합니다. 월급에서 미리 빼려면 내 나라 말로 된 서면동의가 있어야 합니다. 말로만 한 동의는 안 됩니다. 처음 동의한 뒤에는 1년 안에 다시 동의를 받아야 합니다. 숙식 조건이 바뀌면 회사가 계약서에 반영하고 고용노동관서에 신고해야 합니다. 전기요금·냉난방비·인터넷처럼 쓴 만큼 나오는 비용은 실제 금액으로 정산하는 것이 원칙입니다.