첫 월급 명세서 읽는 법

첫 월급을 받으면 급여명세서를 꼭 받으세요. 회사는 임금을 줄 때 명세서를 서면(전자 문서 포함)으로 주어야 합니다(근로기준법 제48조).

명세서에 있는 칸의 뜻

가산 수당의 배율과 올해 최저임금은 「최저임금과 수당」 편에 있습니다. 이 글에서는 옮겨 적지 않습니다 — 해마다 바뀌기 때문입니다.

공제 항목은 왜 빠지나요

• 소득세와 지방소득세가 공제됩니다.
• 국민연금·건강보험·고용보험 보험료가 공제될 수 있습니다. 명세서에서 보험료 공제 항목과 금액을 확인하세요. 요율은 명세서에 없을 수 있으니, 궁금하면 해당 보험기관에 물어보세요.
• 기숙사비·식비는 계약서 금액 범위에서 받으며, 월급에서 미리 공제하려면 자국어 서면동의가 필요합니다. 자세한 조건은 「기숙사비 공제」 편에서 확인할 수 있습니다.

계산기로 대조하기

1. 명세서에서 시급(또는 월 기본급)과 일한 시간을 확인합니다.
2. 이 앱의 급여 계산기에 시급과 시간을 넣습니다.
3. 계산기가 낸 금액과 명세서의 지급 총액을 비교합니다.
4. 차이가 나면 먼저 회사에 묻고, 해결되지 않으면 1350에 상담합니다.